Qualita delle risorse umane

Qualità delle risorse umane

 

Gli obiettivi della Slovenia sono focalizzati sull'istruzione, la formazione e la ricerca orientata all'industria con il fine di offrire supporto al settore dell'alta tecnologia e ad altri settori ad elevato valore aggiunto quali ad esempio le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, l'industria farmaceutica e le scienze biologiche. La sua forza lavoro gode di un'ottima reputazione in virtù della sua attitudine alla tecnologia e all'innovazione, derivante da un'efficace combinazione di una lunga tradizione industriale e di un sistema di istruzione scolastica e formativo di qualità, che si rivela un importante mezzo per lo sviluppo delle abilità di ogni singolo individuo e del capitale umano. 

 

Secondo i dati di Eurostat la Slovenia soddisfa due degli obiettivi di Europe 2020 in materia di istruzione: il 43,4% delle persone comprese fra i 30 e i 34 anni ha concluso il livello di istruzione terziaria nel 2015 (24,6% nel 2005) e 5% delle persone comprese fra i 18 e i 24 anni ha abbandonato prematuramente la scuola. 

 

Non solo i giovani, ma anche chi è giovane nello spirito ha competenze nel campo della tecnologia dell'informazione e un buon livello di alfabetizzazione digitale, e oltre il 70% della popolazione è in grado di sostenere una conversazione in almeno due lingue straniere e padroneggia due o più lingue straniere. L'inglese, il tedesco e l'italiano sono ampiamente utilizzati e i corsi di lingua francese sono molto frequentati.


Produttività complessiva, 2015

Quota del PIL per persona impiegata (in €)

Produttività complessiva, 2015
Fonte: IMD - World Competitiveness Yearbook, 2016

Le iscrizioni alle scuole professionali e tecnico sono rimaste invariate negli ultimi anni: 47.500. I dati evidenziano che, per l'anno accademico 2015/16, 81.000 studenti si sono iscritti a corsi di laurea di primo livello e a corsi di laurea magistrale presso università e singoli istituti di istruzione.


Disponibilità di manodopera qualificata, 2016

Disponibilità di manodopera qualificata, 2016
Fonte: IMD - World Competitiveness Yearbook, 2016

Importanti progressi si registrano nell'aumento del rendimento del mercato del lavoro grazie al potenziamento della flessibilità e di altre componenti legate alla flessicurezza, oltre all'adattamento del sistema di istruzione sloveno alle necessità del mercato del lavoro.


Le competenze linguistiche, 2016

Le competenze linguistiche, 2016
Fonte: IMD - World Competitiveness Yearbook, 2016


Bia Separation - Leader in cromatografia monolite

Produzione in Revoz - membro del Gruppo Renault

Centro R & D in compagnia farmaceutica Krka

Siti utili (in lingua inglese)

Risorse umane