Statistiken zeigen, dass Sloweniens Hersteller von Arzneimitteln und Chemikalien die Liste der erfolgreichsten Unternehmen des Landes anführen. Während das anfängliche Wachstum hauptsächlich auf der Ausbeutung von natürlichen Rohstoffen basierte, entwickelte sich später das Humankapital zum wichtigsten Erfolgselement der Pharma- und chemischen Industrie. 

Produktivität in der Industrie, 2010

BIP (PPP) pro Mitarbeiter (in €)

Innovationsgeist und clevere technische Lösungen sind die Qualitäten, die oft mit slowenischen Arbeitskräften in Verbindung gebracht werden. Es gibt in dieser Branche fast 26.000 Beschäftigte in über 700 Unternehmen. Da es ein wissensintensiver Sektor ist, muss das Bildungsniveau  im Sektor durchgehend hoch sein. Die 2.500 Auszubildende in Fachschulen für Chemie, Pharmazie und Biologie garantieren qualifizierte Kandidaten für eine Erstbeschäftigung. Die Statistiken, die die Immatrikulierung in Hochschul- und Universitätsausbildungsgänge illustrieren, sind ebenfalls sehr hoch: fast 10.500 Studenten sind in Diplomstudiengänge in Chemietechnologie, Biologie, Pharmazie, Gesundheitswesen und Veterinärmedizin eingeschrieben. Für andauernde Stärke und Erfolg in den Schlüsselmärkten ist die Beherrschung von Fremdsprachen unerlässlich. Internationalen Studien nach stehen die Slowenen dabei an der europäischen Spitze. Über 90% der Bevölkerung können in mindestens einer Weltsprache kommunizieren, wobei Englisch und Deutsch am weitesten verbreitet sind, über 70% der Bevölkerung kann in zwei oder mehr Weltsprachen kommunizieren.

Das Diplom und gute Fremdsprachenkenntnisse sind aber nicht das Ende der Geschichte. Die Weiterbildung der bereits Beschäftigten und die Anwerbung von Neuzugängen, die bereit sind, neue arbeitsbezogenen Qualifikationen für die Chemiebranche zu erwerben, hat eine Brücke zwischen den Universitäten und der Industrie geschaffen und dazu beigetragen, neue arbeitsbezogene Qualifikationen für den Chemiesektor zu entwickeln. Der Erfolg der führenden Unternehmen in diesem Industriezweig gründet sich teils auf bereits existierende gute Beispiele bei der Erstellung von maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungen, von Training und Entwicklung für die im Sektor beschäftigten Arbeiter. Eine Reihe von slowenischen Unternehmen hat dies bereits bewiesen.

Der Arzneimittelhersteller Krka mit einer Belegschaft von Weltklasse erhielt den Preis Goldene Gazelle 2010 als das am schnellsten wachsende Unternehmen in Slowenien. Die Zahl der Beschäftigten erhöhte sich um mehr als 300 Personen, der Unternehmensprofit stieg an und es erhielt von der Europäischen Arzneimittel-Agentur (EMEA) viele europäische Ermächtigungen zum Inverkehrbringen unter zentralisierten, dezentralisierten und gegenseitigen Anerkennungsverfahren.

Ausführlichere Informationen über Humankapital in englischer Sprache

Geschätzte Brutto-Lohnkosten pro Jahr in der Chemie- und Pharmabranche für 2012 (in €)

Sloweniens Wirtschaftsprofil wird stark durch die turbulente Geschichte des Landes bestimmt. Sein reiches kulturelles Erbe wurde durch die Handelsrouten geformt, die den Handel zwischen Europa und Asien, sogar vor Ankunft der Slawen, ermöglichten.

Slowenien hat seit jeher auf Exporte gesetzt und seine chemische und Pharmaindustrie macht noch immer einen Großteil der Exportgüter des Landes aus, mit 72% auf ausländischen Märkten erzielten Verkäufen. Arzneimittel sind das Rückrad der Exporte der Chemieindustrie, Fahrzeugreifen und -schläuche stehen an zweiter Stelle gefolgt von Plastikerzeugnissen. Pharmazeutische und chemische Konsumgüter sowie Reifen aus Slowenien sind auf den Märkten der neuen EU-Mitgliedsstaaten, in Mittel- und Südosteuropa sowie in den GUS-Ländern sehr gut etabliert.

Hinsichtlich internationaler Aktivitäten, Leistung und Image sind die Unternehmen Krka und Lek die führenden Hersteller für generische Arzneimittel in Mittel- und Osteuropa (MOE) und der Antriebsmotor für das Wachstum im Sektor. Krka ist der drittgrößte Exporteur in Slowenien und der wichtigste Unternehmenssteuerzahler. Die von der Novartis Gruppe übernommene Firma Lek zeigt starke Präsenz in der MOE-Region. Beide Unternehmen sind echte transnationale Konzerne, haben in vielen Schlüsselmärkten eine sichere Stellung und führen Produktionsstätten sowohl in Slowenien wie auch im Ausland. Lek zum Beispiel, fertigt seine Produkte an vier verschiedenen Standorten in Slowenien sowie in Polen und in Rumänien. Krka führt neben seinen großen einheimischen Fabrikanlagen auch Produktionsstätten in Kroatien, Deutschland, Polen und Russland. Die Hersteller von chemischen Produkten arbeiten an der Expansion zu den aufstrebenden Märkten der MOE-Länder wie auch dem Kauf von Firmen auf dem Gebiet des ehemaligen Jugoslawien.

Dank seiner strategisch Position und den starken wirtschaftlichen und persönlichen Verbindungen mit den Unternehmen in der Region, ist Slowenien das Sprungbrett für ausländische Unternehmen geworden, die an den aufstrebenden Märkten der Region interessiert sind. Angezogen von den Fachkenntnissen der einheimischen Manager, des Vertriebspersonals und der Ingenieure sowie deren exzellenten Kenntnissen der regionalen Märkte verlagern viele internationale Unternehmen ihre regionalen Verwaltungssitze nach Slowenien. Die slowenischen Fachkräfte beherrschen die Sprache, sind mit der Gesetzgebung vertraut, besitzen Ortskenntnisse und, was wohl am wichtigsten ist, es gibt für sie keine kulturellen Barrieren.

Infos über Außenhandel Sloweniens (nur auf Englisch)

Infos über Slowenien und die EU (nur auf Englisch)

Mehrwert pro Mitarbeiter, 2010